26.1 C
Pare-Pare
Rabu, November 11, 2026
spot_img

OPINI : Pasca Silatnas Banom DDI: Jangan Biarkan Perkaderan di Akar Rumput Berjalan Sendiri

Silaturahmi Nasional Badan Otonom (Banom) DDI merupakan langkah penting dalam memperkuat komunikasi, konsolidasi, dan kebersamaan antar unsur organisasi. Namun, keberhasilan sebuah forum tidak cukup diukur dari ramainya peserta atau hangatnya suasana pertemuan. Nilai sesungguhnya justru terletak pada sejauh mana hasil forum tersebut mampu diterjemahkan menjadi kerja-kerja nyata yang dirasakan hingga ke tingkat akar rumput.

Di sinilah tantangan sekaligus harapan besar bagi PB DDI. Pasca Silatnas Banom, sudah saatnya perhatian organisasi tidak hanya terfokus pada agenda-agenda di tingkat pusat, tetapi juga menyentuh persoalan mendasar yang dihadapi Banom di daerah, terutama terkait perkaderan dan penguatan kelembagaan.

Banom DDI memiliki posisi yang sangat strategis dalam menjamin keberlanjutan organisasi. Melalui Banom, proses regenerasi kepemimpinan dibangun, nilai-nilai ke-DDI-an diwariskan, serta semangat perjuangan dalam bidang pendidikan, dakwah, dan usaha sosial ditanamkan kepada generasi penerus. Dengan kata lain, Banom bukan sekadar pelengkap struktur organisasi, melainkan salah satu pilar utama yang menentukan masa depan DDI.

Persoalannya, hingga hari ini tidak sedikit pengurus dan kader Banom di daerah yang masih bergerak dengan berbagai keterbatasan. Mereka menghidupkan organisasi, membina generasi muda, membangun komunikasi dengan masyarakat, bahkan menjaga eksistensi cabang dengan sumber daya yang terbatas. Dalam banyak situasi, kerja-kerja kaderisasi berjalan karena semangat pengabdian kader, bukan karena kuatnya dukungan sistem organisasi.

Kondisi tersebut perlu menjadi perhatian bersama. Sebab, denyut kehidupan organisasi sesungguhnya tidak berada di ruang rapat atau forum-forum besar, melainkan di daerah-daerah tempat kader bekerja dan berjuang setiap hari. Ketika perkaderan di akar rumput melemah, maka sesungguhnya regenerasi organisasi sedang menghadapi ancaman yang tidak boleh diabaikan.

Karena itu, Silaturahmi Nasional Banom DDI hendaknya menjadi titik awal lahirnya langkah-langkah yang lebih konkret. PB DDI perlu mengambil peran yang lebih aktif melalui pemetaan kebutuhan Banom, penguatan sistem pembinaan kader, pendampingan kelembagaan yang berkelanjutan, serta membangun pola koordinasi yang hidup antara pusat dan daerah.

Lebih dari itu, PB DDI perlu memastikan bahwa seluruh Banom, baik IMDI, IP DDI, Fatayat DDI, Ummahat DDI maupun Banom lainnya, memperoleh ruang yang sama untuk berkembang. Perhatian organisasi tidak boleh berhenti pada pengakuan struktural atau pelibatan dalam kegiatan seremonial, tetapi harus diwujudkan dalam kebijakan dan program yang benar-benar memperkuat kapasitas kader di lapangan.

Perlu dipahami bahwa perkaderan bukanlah tanggung jawab Banom semata. Perkaderan merupakan investasi organisasi jangka panjang yang menentukan arah dan keberlangsungan DDI di masa depan. Karena itu, penguatan kaderisasi harus menjadi agenda bersama seluruh elemen organisasi, dengan PB DDI sebagai motor penggerak utamanya.

Kita tentu berharap Silatnas Banom tidak berakhir sebagai seremoni yang ramai dibicarakan, tetapi minim tindak lanjut. Semangat konsolidasi yang tumbuh dalam forum nasional harus bertransformasi menjadi program yang nyata dan berkelanjutan di daerah. Sebab organisasi yang besar bukan hanya organisasi yang kuat secara struktur, tetapi organisasi yang mampu melahirkan kader, merawat cabang, dan memastikan regenerasi kepemimpinan berjalan tanpa terputus.

Pada akhirnya, merawat Banom berarti merawat masa depan DDI. Menguatkan perkaderan di akar rumput berarti memastikan bahwa nilai, cita-cita, dan perjuangan organisasi tetap hidup dari generasi ke generasi.
Maka pesan yang ingin ditegaskan adalah sederhana: jangan hanya mengundang Banom duduk bersama dalam forum nasional, tetapi hadir pula dalam perjuangan mereka membangun kader di daerah dan cabang. Sebab masa depan DDI tidak dibangun semata-mata melalui forum besar, melainkan melalui kerja kaderisasi yang konsisten di ruang-ruang kecil tempat organisasi tumbuh, berakar, dan mengabdi kepada umat.

Penulis: Adi Irwandi AR, S.Pd., M.Pd (Majelis Pembina PP IMDI)

Most Popular

Stay Connected

0FansSuka
0PengikutMengikuti
0PelangganBerlangganan
  • https://radioku.my.id:8243/mesra
  • Radio Mesra Parepare